DESCRIZIONE
La formazione continua è prerogativa dei professionisti del benessere.
Ma quanto di quello che apprendi ai corsi o frequentando webinar ti aiuta a raggiungere risultati eccellenti nel tuo Salone di Bellezza?

TESTO 
Anche a te è capitato di frequentare un corso che avrebbe dovuto aiutarti a rivoluzionare la tua vita, privata o lavorativa, ma una volta passato l’entusiasmo iniziale sei tornato alle vecchie abitudini senza rendertene conto?

È successo anche a me e conosco perfettamente il senso di frustrazione che si prova per il tempo e il denaro “sprecati”!

Perché succede?
La fase più complicata è proprio quella del DOPO.
Hai frequentato un corso fighissimo e adesso?
Concretizzare nel quotidiano quello che abbiamo appreso vuol dire trasformare le CONOSCENZE in COMPETENZE.

Quelli bravi usano l’espressione “METTERE A TERRA”.

Come si fa?
Potrei rispondere con DISCIPLINA e COSTANZA ma spesso è proprio questo il problema…
Da soli, sono perfettamente d’accordo non è facile.
E se invece tu potessi contare su qualcuno che ti affiancasse?

Persino gli studenti universitari possono contare su un TUTOR che li affianca per l’intero percorso formativo al fine di MASSIMIZZARE I RISULTATI!

Per passare dal SAPERE al SAPER FARE occorre dedicare del tempo ad una fase di MONITORAGGIO PROGRAMMATA durante la quale darsi mini obiettivi e imparare attraverso il FARE, SPERIMENTANDO, unendo all’azione il PENSIERO, il RAGIONAMENTO.
Tutto questo condito dalla MOTIVAZIONE scaturita da qualcosa che voglio ottenere, facendo quello che mi appassiona

ACQUISIRE COMPETENZE ATTRAVERSO IL FARE (LEARNING BY DOING)
+
ACQUISIRE COMPETENZE UNENDO IL RAGIONAMENTO ALL’AZIONE
+ 
ACQUISIRE COMPETENZE MOTIVATI DA PASSIONE E VOGLIA DI CRESCERE 
=
MI PERMETTE DI PASSARE DAL SAPERE AL SAPER FARE 

L’approccio ON THE JOB parte da questa convinzione e per questo nei nostri progetti di consulenza e formazione è sempre prevista una fase di affiancamento con il cliente e/o con l’intero team; 
un PERIODO PRESTABILITO e DEFINITO utile a consolidare le conoscenze e creare le condizioni ottimali affinché le nuove competenze diventino patrimonio personale di chi si affida a noi, così da poterle mettere in pratica nella propria attività, in modo del tutto indipendente.